2025年江苏的过渡性养老金补发比例变为多少了？又能补多少？下面随新社通小编一起来看看2025年江苏的过渡性养老金补发比例的全部内容。
从时间上来说，2025年将会迎来很多变化，比如各地参保人员的退休年龄都开始延迟了，弹性退休的方案也正式实施了。除此之外，江苏的过渡性养老金补发比例也调整了。
根据江苏的过渡性养老金计算方案调整过渡的时间来说，在2024年到2026年期间，在江苏办理退休的参保人员，凡是有视同缴费权益的情况下，过渡性养老金都是会按照40%、70%和100%的比例发放的。
不过这里需要说明的是：补发基数是按照新方案计算的过渡性养老金，比老方案高出的部分确定的，比如新方案计算的过渡性养老金是800元，老方案计算的过渡性养老金是300元，那么新方案比老方案高出的过渡性养老金就有500元。
因此，在2024年的过渡性养老金补发金额就为500*40%=200元，而从2025年1月1日开始，过渡性养老金的补发比例就提高到70%了，补发金额也就提高到500*70%=350元了，对比2024年的补发金额来说，2025年的过渡性养老金补发金额会提高150元的，提高比例是30%，但总共发放的比例则是70%。
由此也就可以看出，在江苏办理退休的参保人员，2025年的过渡性老金补发比例就变为70%了，根据退休人员新方案比老方案高出的过渡性养老金不同，则可补发的金额也是各不相同的，以上面的数据来说，在新方案比老方案高出的过渡性养老金为500元时，则2025年的补发金额就为350元的。
因此，退休人员按新方案比老方案计算的过渡性养老金越高时，则可补发的金额也就会越高的。因为在2025年的补发比例都是为70%的，这一数据是不会变动的，但是在2026年，江苏的过渡性养老金补发比例就提高到100%了，而发放金额也就为新方案比老方案高出的全部过渡性养老金了，之后，过渡性养老金的发放金额就完全与新方案计算的相同了。
2025年江苏的过渡性养老金补发比例的相关内容就分享到这里，社保问题就上新社通!欢迎关注/下载新社通APP解锁更多社保专业资讯及社保实用计算器!
客服
小程序
公众号
工具箱
