最近更新
阅读排行
- 05/05与单位签合同违约金怎...
- 05/05劳动一审需不需要双方...
- 05/05工人食指断了一节保险...
- 05/05辞职年假没休怎么算
- 05/05劳动合同如何保护劳动...
- 05/05女朋友流产我需要负责...
- 05/05公司不给休年假能解除...
- 05/05拿到仲裁劳动关系裁决...
- 05/05在公司工作六年多被解...
- 05/05职工辞职补偿计算标准...
- 03/06退出党员有什么后果吗
- 03/06京外医保直结和京外医...
- 03/06老兵退伍是每年的几月...
- 03/06北京市妇联主席是什么...
- 03/06村支书有编制吗
- 03/06公立医院工资是财政拨...
- 03/06老年公交卡多少岁可以...
- 03/06事业单位9级工资标准
- 03/06自行脱离党组织有什么...
- 03/06医保卡公司交的部分可...
推荐公司
急招岗位
与单位签合同违约金怎么算
时间：2025-05-05 09:22
一、与单位签合同违约金怎么算
1.合同违约金计算依据合同约定，常见有固定金额或按合同标的额一定比例确定。
2.若合同明确约定违约金计算方式，需按约定执行，如违约方付合同总金额10%作违约金。
3.若合同未明确约定违约金数额，可依《民法典》规定处理，守约方可求违约方承担违约造成损失，包括合同履行后可得利益，但不得超违约方订约时预见或应预见损失。
4.总之，违约金计算以合同约定为准，无约定则依法律规定，以弥补守约方损失为原则。
二、单位合同违约未支付违约金该如何维权
当单位合同违约未支付违约金，可按以下方式维权：
首先，可与单位协商，以书面函件或当面沟通等方式，明确指出其违约事实，要求按合同约定支付违约金，保留好相关沟通记录。
若协商无果，可收集证据，如合同原件、己方依约履行义务的证据、对方违约行为的证据等。
之后可申请仲裁，前提是合同中有仲裁条款。向约定的仲裁机构提交仲裁申请书及证据，按仲裁程序处理。
若合同无仲裁条款，可向有管辖权的法院提起诉讼。准备好起诉状和证据材料，法院受理后会安排审理。若胜诉，而单位仍不支付，可在判决生效后向法院申请强制执行，由法院采取冻结账户、拍卖财产等措施来实现债权。
三、单位合同违约金过高法律上如何处理
根据《民法典》规定，若单位合同中约定的违约金过高，当事人可请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。判断违约金是否过高，一般以违约造成的损失为基础，兼顾合同的履行情况、当事人的过错程度以及预期利益等综合因素，根据公平原则和诚实信用原则衡量。
当事人主张约定的违约金过高请求予以适当减少的，人民法院应当以实际损失为基础，对超过造成损失30%的部分，一般会认定为“过分高于造成的损失”。所以，当认为单位合同违约金过高时，受损失方需举证证明因对方违约造成的实际损失，违约方则可向法院或仲裁机构提出降低违约金的请求，由其结合具体情况进行判定和调整。
登录查看全部内容
信息来源于网络，如有侵权，请联系我们，及时删除，如有变更请以原发布者为准。
上一篇：竞业协议的违约金有限制吗
下一篇：被开除后保密协议有法律效力吗
注册/登录获取更多内容
获取验证码
客服
小程序
公众号
工具箱
